۵
 
امتیاز مثبت
۰
سال ۹۲ چند روز به تعطیلی می رویم؟
تهران ۵ ماه تعطیل خواهد بود!
سه شنبه ۸ اسفند ۱۳۹۱ ساعت ۱۴:۱۸
کد مطلب: 150166
 
طبق قانون کار، هر کارمند یا کارگر قراردادی می تواند در سال یک ماه از مرخصی استحقاقی استفاده کند. به این ترتیب با احتساب ۱۷۰ روز تعطیلی، عملا یک کارمند یا کارگر تهرانی سال ۹۲ می تواند تا ۲۰۰ روز کار نکند. در دیگر مناطق، این میزان ۱۰۵ روز خواهد بود. به عبارت دیگر میزان ایام اشتغال به کار یک کارمند یا کارگر قراردادی طی سال ۹۲، در تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، می تواند به ۱۶۵ روز و در دیگر مناطق به ۲۶۰ روز محدود شود.
ایام اشتغال به کار یک کارمند یا کارگر قراردادی طی سال ۹۲، در تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، می تواند به ۱۶۵ روز و در دیگر مناطق به ۲۶۰ روز محدود شود.

به گزارش زندگی، طبق تقویم سال ۹۲، ایران ۲۶ روز تعطیلی رسمی دارد. از این تعداد، ۴ مورد، با روز جمعه مصادف شده اند. به عبارت دیگر به جز جمعه ها، ۲۲ روز از ایام سال آتی تعطیل خواهد بود.
در عمده شهرهای ایران، به جز تعطیلات رسمی، ادارات و سازمان ها، فقط جمعه ها تعطیل هستند. هر سال ۵۲ هفته است. پس در یک سال ۵۲ روز جمعه داریم.
به این ترتیب تعداد روزهای تعطیل در اکثر نقاط ایران، با احتساب روزهای جمعه، ۷۲ روز است.

خوش به حال تهرانی ها!
در تهران و برخی کلان شهرهای ایران، علاوه بر جمعه، روزهای ۵ شنبه نیز تعطیل است. جدول زیر نشان می دهد که تعداد تعطیلات رسمی که در پنج شنبه و جمعه قرار ندارد، ۱۷ روز است. از طرفی چون هر سال ۵۲ هفته است، تعداد روزهای پنج شنبه و جمعه هر سال نیز ۱۰۴ روز است. به این ترتیب، تعداد کل روزهای تعطیل برای ساکنان تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، حداقل ۱۵۶ روز است؛ یعنی ۵ ماه و ۶ روز تعطیلی در سال، برای تهرانی ها.

همه اش که این نیست!
علاوه بر تعطیلاتی که برشمردیم، باید روزهای تعطیل به دلیل آلودگی هوا، گرد و غبار و یا برگزاری برخی کنفرانس ها و همایش های بین المللی (که معمولا سالی یکی دو بار تشکیل می شود) را نیز اضافه کرد. در سال ۹۱ حداقل ۱۰روز تهران به یکی از دلائل فوق تعطیل شد.
علاوه بر این موارد، باید بین التعطیلین را هم اضافه کرد. سال آینده، ۳ روز بین تعطیلی داریم.
پس احتمالا سال ۹۲ در تهران و برخی کلان شهرها، حداقل ۱۷۰ روز، و در دیگر شهرها حداقل ۷۵ روز تعطیلی خواهیم داشت.

کارمندان چند روز و چند ساعت
طبق قانون کار، هر کارمند یا کارگر قراردادی می تواند در سال یک ماه از مرخصی استحقاقی استفاده کند. به این ترتیب با احتساب ۱۷۰ روز تعطیلی، عملا یک کارمند یا کارگر تهرانی سال ۹۲ می تواند تا ۲۰۰ روز کار نکند. در دیگر مناطق، این میزان ۱۰۵ روز خواهد بود. به عبارت دیگر میزان ایام اشتغال به کار یک کارمند یا کارگر قراردادی طی سال ۹۲، در تهران و برخی دیگر از کلان شهرها، می تواند به ۱۶۵ روز و در دیگر مناطق به ۲۶۰ روز محدود شود.
 
 
 


nazir
۱۳۹۱-۱۲-۰۸ ۱۷:۳۲:۲۲
توی جمع اشتباه کردین. 156 روز اشتباه است. 126 روز صحیح میباشد. (5680)
 
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۱-۱۲-۰۹ ۰۷:۲۱:۲۳
چی می نویسی به جای مطالب قابل استفاده جمعه تعطیل و... یعنی چه ؟ شما ساعت خواب و غذا که غیرمفید و مضرید لااقل چند سطر می نویسی شاید همان چند سطر یک روز کار شما باشد مطلب درستی بنویس نه علیه کارگر و کارمند مگه روسا که دیرتر هم می آیند بیشتر کار می کنند که اینهامه امکانات دارند و یا بانک ها که نصف قبل کار می کنند و حقوق آنا دو برابر به غیر از کارانه و ... هست (5686)
 
علیرضا
۱۳۹۱-۱۲-۰۹ ۰۸:۴۶:۴۶
این نگاه کاملا ماشینی به کارمند یا کارگر است. مثل اینکه هدف از کار فراموش شده و اینکه چه مردم زندگی شخصی هم دارند! (5688)
 
علی
Iran, Islamic Republic of
۱۳۹۱-۱۲-۰۹ ۰۹:۰۳:۳۷
کسی که این مطلب رو نوشته دقت نداشته؟
2 52 + 17= 121 نه 154 روز
دقت کنید و بیخود با هوچیگری شلوغ بازی در نیارید (5690)
 
zahra
۱۳۹۱-۱۲-۰۹ ۰۹:۲۵:۲۴
لطفا این مورد را به همه اداره ها تعمیم ندهید چون مراکز بهداشتی از این قانون مستثنایند و عید و تابستان سر کارند و خیلی از تعطیلات شامل حال آنها نمیشود (5691)